انواع استایل شیک زمستان با خرید کاپشن و بارانی زنانه
تاریخ انتشار: ۱۴ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۴۴۴۴۹۳
آفتاب‌‌نیوز :
تا حالا برایتان پیش آمده که کاپشن یا بارانی زنانه‌ای خریده باشید، اما ندانید که چطور آنها را استایل کنید؟ در این مقاله به انواع استایل‌های زمستانی می‌پردازیم و نحوه استایل کردن کاپشن و بارانی زنانه را آموزش خواهیم داد. پس لطفا تا انتها همراه ما باشید.
در فصل زمستان، انتخاب لباس‌هایی که هم مناسب سرمای هوا باشند و هم از نظر ظاهری جذاب و مدرن به نظر برسند، مهم است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
اینجا چند سبک کلیدی وجود دارد که بانوان می‌توانند در نظر بگیرند:
پارکا‌ها و کاپشن‌های گرم: این لباس‌ها برای محافظت در برابر باد و برف ایده‌آل هستند. پارکا‌ها و کاپشن‌ها معمولاً با پر یا مواد مصنوعی تهیه شده‌اند و اغلب دارای کلاه‌هایی برای محافظت بیشتر هستند. چرم و پوست: ژاکت‌های چرمی یا کت‌های پوستی گزینه‌های کلاسیک برای زمستان هستند که علاوه بر گرم نگه داشتن، به استایل شما جذابیت خاصی می‌بخشند. لباس‌های لایه‌ای: پوشیدن لباس‌ها به صورت لایه‌ای یک راهکار عالی برای تنظیم دمای بدن در زمستان است. برای مثال: شروع با یک سویشرت یا هودی زنانه، و در نهایت پوشیدن یک کت یا ژاکت برای محافظت در برابر هوای سرد. اکسسوری‌های زمستانی: کلاه‌های بافتنی، دستکش‌ها و شال گردن نه تنها برای گرم نگه داشتن مهم هستند، بلکه فرصتی برای افزودن رنگ و بافت به استایل‌های زمستانی زنانه فراهم می‌کنند. پوشاک پشمی و کشمیری: سویتر‌ها و پلیور‌های پشمی یا کشمیری گزینه‌های عالی برای سرمای زمستان هستند که می‌توانند هم در موقعیت‌های رسمی و هم در موقعیت‌های غیررسمی مورد استفاده قرار گیرند. انواع استایل شیک زمستان با خرید کاپشن زنانهبرای خلق استایل‌های زمستانی زنانه با استفاده از کاپشن، چندین گزینه و سبک وجود دارد که می‌توانید بر اساس سلیقه و نیاز خود از آنها الهام بگیرید:
کاپشن با شلوار جین: ترکیب یک کاپشن زنانه با شلوار جین کلاسیک یکی از ساده‌ترین و در عین حال شیک‌ترین استایل‌های زمستانی زنانه است. این ترکیب، هم برای موقعیت‌های غیررسمی مناسب است و هم می‌تواند در موقعیت‌های نیمه‌رسمی به کار رود. کاپشن و شلوار کتان یا چینو: برای یک ظاهر تمیز و مرتب، کاپشن زنانه را با شلوار کتان یا چینو ترکیب کنید. این سبک برای روز‌هایی که می‌خواهید کمی رسمی‌تر به نظر برسید، ایده‌آل است. کاپشن و کفش‌های مناسب: انتخاب کفش مناسب نیز برای تکمیل استایل‌های زمستانی زنانه حائز اهمیت است. کفش‌های بوت یا کفش‌های چرمی ضد آب می‌توانند با کاپشن ترکیب خوبی ایجاد کنند. کاپشن‌های طرح‌دار یا رنگی: برای ایجاد تنوع در استایل خود، می‌توانید از کاپشن‌های طرح‌دار یا رنگ‌های برجسته مانند قرمز، سبز یا آبی استفاده کنید. این کاپشن‌ها می‌توانند نقطه کانونی استایل شما باشند. سبک اسپرت و راحتی: برای یک روز غیررسمی، کاپشن را با شلوار‌های اسپرت یا جاگر‌ها ست کنید. این ترکیب راحتی و سادگی را با استایل شیک برایتان فراهم می‌کند.برای خلق استایل‌های زمستانی زنانه با استفاده از بارانی، گزینه‌های متنوعی وجود دارد که می‌توانید بر اساس شرایط آب و هوایی و سلیقه شخصی خود از آنها استفاده کنید:
بارانی کلاسیک با شلوار رسمی: ترکیب یک بارانی زنانه کلاسیک با شلوار پارچه‌ای یا چینو برای یک استایل رسمی و شیک مناسب است. این ترکیب برای محیط کار یا ملاقات‌های رسمی ایده‌آل است. بارانی و جین: برای استایلی نیمه رسمی، بارانی را با یک جین تیره و یک پیراهن ساده ترکیب کنید. این ترکیب هم مناسب برای روز‌های کاری است و هم برای قرار‌های دوستانه در آخر هفته. بارانی و لباس‌های اسپرت: برای روز‌های غیررسمی، بارانی زنانه را با شلوار اسپرت و کفش‌های راحتی ست کنید. این سبک راحت و آسان است و برای فعالیت‌های روزمره مناسب می‌باشد. اضافه کردن اکسسوری‌ها: کلاه‌های برزنتی یا پشمی، دستکش‌ها و شال گردن هم می‌توانند به تکمیل استایل شما کمک کنند و هم از شما در برابر سرما محافظت می‌کنند. بارانی و پوشاک لایه‌ای: در روز‌های سردتر، بارانی خود را با سویشرت و هودی زنانه و یک تی‌شرت زیر آن ترکیب کنید. این لباس‌های لایه‌ای به شما اجازه می‌دهند تا دمای بدن خود را تنظیم کنید.با توجه به این نکات و خلاقیت شخصی، می‌توانید استایل‌های متنوع و شیکی با کاپشن و بارانی زنانه برای زمستان خلق کنید.
انتخاب رنگ مناسب برای کاپشن و بارانی زنانهانتخاب رنگ مناسب برای کاپشن و بارانی زنانه بستگی به سبک شخصی، مناسبت‌ها و رنگ‌هایی دارد که در کلکسیون لباس‌های شما غالب است. با این حال، برخی رنگ‌ها که به طور کلی برای لباس‌های زنانه بسیار محبوب هستند عبارتند از:
خاکستری: رنگ خاکستری به دلیل چندجانبه بودن و قابلیت ترکیب آسان با دیگر رنگ‌ها، یکی از بهترین گزینه‌ها است. این رنگ با اکثر رنگ‌ها و سبک‌های لباس ست می‌شود و برای محیط‌های کاری و روزمره مناسب است. سیاه: کاپشن و بارانی زنانه سیاه یک انتخاب کلاسیک است که به دلیل تطابق آسان با سایر رنگ‌ها و ظاهر شیک آن، همیشه محبوب است. همچنین، لکه‌ها و کثیفی‌ها روی رنگ سیاه کمتر به چشم می‌آیند. نیلی تیره یا سرمه‌ای: رنگ‌های تیره مانند نیلی تیره یا سرمه‌ای گزینه‌های خوبی برای محیط‌های کاری و نیمه رسمی هستند. این رنگ‌ها نیز مانند سیاه و خاکستری، به راحتی با اکثر رنگ‌ها و الگو‌های لباس ست می‌شوند.به یاد داشته باشید که انتخاب رنگ کاپشن و بارانی زنانه باید متناسب با رنگ‌هایی باشد که در کمد لباس‌هایتان بیشتر دیده می‌شود تا بتوانید آن را با حداکثر تعداد لباس‌های خود ست کنید.
سخن آخر
در پایان، مهم است به خاطر داشته باشید که استایل و مد زنانه فراتر از صرفاً پوشیدن لباس است؛ در واقع آنها بیانگر شخصیت، سبک زندگی و حس زیبایی‌شناسی شما هستند. هنگام انتخاب استایل‌های زمستانی زنانه، خصوصاً در مورد انتخاب بارانی، توجه به راحتی، کیفیت و تناسب با سبک شخصی شما اهمیت دارد. به یاد داشته باشید که مد می‌تواند هم سرگرم‌کننده باشد و هم جذاب؛ پس در انتخاب‌هایتان جسور باشید و از استایل کردن خود لذت ببرید!
منبع: آفتاب
کلیدواژه: پوشاک استایل لباس تبلیغات استایل های زمستانی زنانه کاپشن ها گزینه ها لباس ها لایه ای رنگ ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت aftabnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آفتاب» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۴۴۴۴۹۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بیشترین نرخ بیکاری متعلق به این استان کردنشین است
به گزارش خبرآنلاین، مرکز آمار در آخرین گزارش خود اقدام به انتشار نرخ بیکاری زمستان ۱۴۰۲ کرده است. شواهد آماری حاکی از آن است که در زمستان ۱۴۰۲ از مجموع ۲۶ میلیون و ۴۶۲ هزار و ۵۴۰ فرد ۱۵ ساله و بیشتری که تمایل به کار داشته و با این هدف به جست‌وجوی شغل پرداخته‌اند، ۲ میلیون و ۲۶۸ هزار و ۹۵۴ نفر بیکار مانده‌اند.
روزنامه اعتماد در گزارشی نوشت: بر این اساس نرخ بیکاری در زمستان سال گذشته به ۸.۶درصد رسیده است. این رقم در مقایسه با زمستان ۱۴۰۱ کاهش ۱.۱ واحد درصدی را تجربه کرده است. اما نکته مهم‌تر، روند رو به کاهش بیکاری «جوانان» است. البته تعریف «جوانان» در گزارش مرکز آمار، جمعیت ۱۵ تا ۲۴ سال جویای کار است.
مرکز آمار نسبت میان این دسته از جمعیت به کل جمعیت فعال را «جمعیت جوان» محسوب می‌کند. همان‌طور که در نمودار پیوست این گزارش دیده می‌شود نرخ بیکاری جوانان از سال ۹۵ تا سال گذشته روندی رو به کاهش داشته است، به طوری که از ۲۸.۱درصد در زمستان ۱۳۹۵ به ۲۲.۵درصد در زمستان ۱۴۰۲ رسیده است. البته برخی تحلیلگران بازار کار، افت نرخ بیکاری جوانان را به دلیل بیشتر شدن جمعیت غیرفعال در بازار کار عنوان می‌کنند، ضمن اینکه در نمودار پیوست نیز مشخص است که نرخ بیکاری جوانان در زمستان سال گذشته دوباره رو به افزایش گذاشته، اما باید توجه داشت که بازار کار در ایران عمدتا یک «بازار فصلی» محسوب می‌شود و برای مقایسه بهتر، عموما آمارهای بیکاری با آمار فصل مشابه مقایسه می‌شود. فصلی بودن بازار کار به این معناست که شاخص‌های آن تحت‌تاثیر تغییرات فصلی قرار می‌گیرد، زیرا رونق و افول بسیاری از مشاغل وابسته به فصل‌های سال است. به طور مثال در فصل تابستان که رونق برداشت محصولات کشاورزی و باغداری است، معمولا نرخ بیکاری در بخش کشاورزی کاهش پیدا می‌کند. از آن سو در فصل زمستان که عمده فعالیت‌های بخش خدمات با رکود مواجه شود، نرخ بیکاری نیز در این بخش بالاتر می‌رود، بنابراین ابتدا باید پذیرفت که اشتغال در ایران یک موضوع «فصلی» است و بعد از آن به بررسی تحولات آن پرداخت. اما فارغ از اینکه در زمستان سال گذشته، نرخ بیکاری جوانان ۱۴ تا ۲۴ ساله رو به افزایش گذاشته، اما بررسی روند سال‌های ۱۳۹۵ تا ۱۴۰۲ نشان می‌دهد که نرخ بیکاری جوانان در این مدت از ۲۸.۱درصد به ۲۲.۵درصد رسیده و طی یک بازه ۷ ساله، ۵.۶ واحد درصد افت کرده است. بنابراین می‌توان گفت بیکاری این قشر در سال‌های اخیر کاهش یافته است.
روندها رو به کاهش است
افت نرخ بیکاری در جوانان ۱۵ تا ۲۴ سال را از طرفی می‌توان به علت نیاز بازار کار به نیروی جوان و حرکت مشاغل به سمت فضای نو و تناسب بیشتر آنها با مهارت‌های به‌روزتر دانست. از طرف دیگر اما این موضوع را نیز باید درنظر گرفت که کاهش نرخ بیکاری لزوما به معنای اشتغال بیشتر نیست، زیرا نرخ بیکاری به معنای تعداد جمعیت بیکار در جمعیت فعال در بازار کار است و منظور از جمعیت فعال در بازار کار افرادی است که شاغل یا در جست‌وجوی شغل هستند، بنابراین می‌توان گفت فردی که از شمار بیکاران خارج شده یا شاغل شده یا به طور کلی از بازار کار خارج شده است.
خروج از بازار کار در سن جوانی نیز دلایل متفاوتی می‌تواند داشته باشد؛ تمایل به مهاجرت، دستمزدهای پایین و شرایط کاری نامناسب و علاقه به ادامه تحصیل را می‌توان از دلایل این امر ذکر کرد.
تک‌رقمی شدن نرخ بیکاری در ۲۱ استان
نرخ بیکاری یکی از شاخص‌های مهم بازار کار است که نشان می‌دهد از مجموع افراد ۱۵ ساله و بیشتری که تمایل به کار کردن داشته و در این راستا اقدام به جست‌وجوی شغلی کرده‌اند، چه تعداد موفق به یافتن کار نشده و ناکام مانده‌اند. در زمستان ۱۴۰۲، نرخ بیکاری در ۱۵ استان کشور بیشتر از میانگین کل کشور بوده است.
استان «کرمانشاه» با ثبت نرخ بیکاری ۱۷.۴درصدی، بیشترین سطح این رقم را در بازه زمانی بررسی شده داشته است. این رقم نشان می‌دهد که در استان کرمانشاه از هر ۱۰ فرد جویای کار تقریبا دو نفر موفق به پیدا کردن یک کار شده‌اند. در این فهرست پس از کرمانشاه، استان‌های «کردستان»، «اردبیل»، «لرستان»، «خوزستان»، «سیستان و بلوچستان»، «گلستان»، «خراسان شمالی»، «هرمزگان» و «کرمان» با نرخ بیکاری بیشتر از ۱۰درصد قرار گرفته‌اند. در باقی استان‌های کشور این رقم کمتر از ۱۰درصد گزارش شده است. «خراسان جنوبی» با کسب نرخ بیکاری ۵درصدی و «قزوین» با قرارگیری بر پله ۴.۷درصدی کمترین نرخ بیکاری را در آخرین فصل از سال گذشته تجربه کرده‌اند.
نرخ بیکاری ۲۰ استان پایین آمد
مقایسه تغییرات نرخ بیکاری ۳۱ استان کشور در زمستان سال گذشته با زمستان سال ۱۴۰۱ حاکی از همسو شدن روند تغییرات نرخ بیکاری در ۲۰ استان کشور با تغییر نرخ بیکاری کل کشور است. به بیان دقیق‌تر در زمستان سال گذشته نرخ بیکاری ۲۰ استان کشور در مقایسه با زمستان ۱۴۰۱ کمتر شده است. همچنین این نرخ در استان اصفهان بدون تغییر مانده است. استان خراسان شمالی با ثبت افزایش
۳ واحد درصدی بیشترین افزایش و استان کردستان با سقوط ۶.۲ واحد درصدی بیشترین کاهش را نسبت به دیگر استان‌ها به ثبت رسانده‌اند.
نرخ بیکاری ۱۴۰۲ در نقطه ۸.۱درصد ایستاد
البته برای تجزیه و تحلیل بهتر از وضعیت بازار کار در سال ۱۴۰۲ باید منتظر گزارش‌های مفصل مرکز آمار بود، اما به نظر می‌رسد که در سال گذشته، بازار کار نسبت به سال‌های پیشین خود روند مناسب‌تری را طی کرده است. وبسایت اکوایران از شاخص‌های عمده بازار کار در این سال برآورد کرده که نرخ مشارکت به ۴۱.۳درصد رسیده است. به بیان دیگر ۴۱.۳درصد از جمعیت بالای ۱۵ سال کشور در تلاش برای یافتن شغل هستند که یا به نتیجه رسیده و شاغل شده‌اند یا اینکه هنوز شغل مدنظر خود را پیدا نکرده و بیکارند. ازسوی دیگر ۵۸.۷درصد از جمعیت بالای ۱۵ سال کشور از یافتن شغل ناامید شده‌اند و در جمعیت غیرفعال قرار گرفته‌اند. جمعیت فعال از افرادی تشکیل شده که به دنبال کار هستند، حال ممکن است در این جمعیت برخی شاغل و برخی بیکار باشند. درنتیجه می‌توان گفت جمعیت فعال از دو دسته جمعیت شاغل و بیکار تشکیل شده است. نسبت جمعیت بیکار به جمعیت فعال، نرخ بیکاری را ساخته و نسبت جمعیت شاغل به جمعیت فعال نرخ اشتغال در کشور را می‌سازد.
۴۷۲۳۶
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1900567
مسمومیت ۲۹ پزشک با مشروبات الکلی تقلبی در شیراز